Минимальный отпуск в Азербайджане в 4 раза длиннее, чем в Японии

А в Соединенных Штатах Америки вообще отсутствуют законодательные акты, регулирующие продолжительность отпуска. Moyazarplata.az сравнила продолжительность трудового отпуска в разных странах мира.

Согласно статье 113 Трудового кодекса, трудовой отпуск в Азербайджане –  это время отдыха с отрывом от работы, используемое работником по своему усмотрению для его нормального отдыха, восстановления его трудоспособности, охраны и укрепления здоровья, продолжительностью не менее предусмотренной настоящим Кодексом.  Продолжительность отпуска в Азербайджане составляет 21 календарный день, но государственные служащие могут рассчитывать на тридцатидневный отпуск. Более того, в зависимости от стажа работы, гражданину полагаются дополнительные дни отдыха.

В Соединенных Штатах Америки отсутствуют законодательные акты, регулирующие продолжительность отпуска. Все зависит от условий контракта, заключенного между работником и работодателем. В итоге, средняя продолжительность отпуска работающего американца составляет 10,2 дня в году.

В Японии работникам положено пять дней отпуска в год. Но за каждый год трудового стажа работник может прибавлять по одному дню к продолжительности отпуска. Кроме того, в Японии официальными выходными днями становятся многочисленные праздники – День основания страны, День императора Сёву, День Моря, День почитания старших и т.д. Всего таких праздничных дней набирается почти месяц.

В Евросоюзе трудовое законодательство, пожалуй, самое либеральное в мире – европейцы отдыхают минимум четыре недели в году. Европейское законодательство об отпусках можно рассмотреть на примере Финляндии.

Каждый гражданин Финляндии, отработавший целый месяц, может рассчитывать на 2,5 дня отпуска.  Если работник трудиться 12 месяцев в году, то его отпуск составляет 30 дней с учетом календарных выходных, из которых 24 дня можно взять в период со 2 мая по 30 сентября, а 6 в период с 1 октября по 30 апреля. Если работников трудиться менее 12 месяцев в год, то его отпуск в любом случае не может быть менее 14 дней.

А самая маленькая минимальная продолжительность оплачиваемого отпуска в Мексике – всего шесть дней.