84% азербайджанцев вынуждены болеть на работе. Moyazarplata.az выяснила, почему жители Азербайджана не берут больничные.

В пятьдесят пять лет более половины азербайджанцев готовы выйти на пенсию. Moyazarplata.az узнала, в каком возрасте выходят на пенсию жители стран СНГ.

Кабинет Министров Азербайджана принял решение сделать 9 дней марта нерабочими в связи с проведением праздника Новруз. Узнайте, в каких случаях наниматель может привлечь вас к работе в праздничные дни, и как оплачивается работа в праздники в Азербайджане.

По данным отчета фонда Wagindicator, в Азербайджане 30,6 процентов работников проводят на работе больше того времени, которое оговорено в трудовом договоре. При этом, оплату сверхурочных из них получают только 4,4 процента. Узнайте, как должна оплачиваться сверхурочная работа по закону.

Ваш наниматель заставляет вас работать на Новый год, 8-го марта и в День Республики? Узнайте, в каких случаях вы обязаны выйти на работу в праздники, и как должен оплачиваться ваш труд в нерабочие дни.

В ближайшее время в Азербайджане планируется ликвидировать базовую пенсию. Moyazarplata.az узнала, от чего будет зависеть размер пенсии азербайджанцев.

Для того, чтобы получать достойную пенсию в будущем, необходимо начинать копить прямо сейчас. Узнайте, что гарантирует вам пенсионное законодательство Азербайджана.

А в Соединенных Штатах Америки вообще отсутствуют законодательные акты, регулирующие продолжительность отпуска. Moyazarplata.az сравнила продолжительность трудового отпуска в разных странах мира.

Трудовой договор – самый важный документ в жизни любого работника, гарантия соблюдения его прав на достойный труд. Узнайте о том, что нужно помнить, что проверить в трудовом договоре и где искать подвох.

Достойный труд – это не только работа, приносящая доход, который обеспечивает вам достойную жизнь. Это понятие также подразумевает, что на работе все имеют равные шансы на развитие, работникам гарантированы безопасные условия труда и не грозит дискриминация.

Этот документ регулирует трудовые отношения между работниками и работодателями. Кодекс закрепляет ваши права и обязанности в период трудовой деятельности.