45,45% азербайджанцев отказались от рождения ребенка в пользу работы. Mojazarplata.az узнала, почему молодые специалисты предпочитают карьеру домашнему очагу.
45,45% азербайджанцев отказались от рождения ребенка в пользу работы. Moyazarplata.az узнала, почему молодые специалисты предпочитают карьеру домашнему очагу.
В сентябре 2011 года на национальных веб-страницах Moyazarplata в Азербайджане, России, Украине, Беларуси и Казахстане был проведен опрос «Приходилось ли вам отказываться от рождения ребенка ради трудоустройства?».
Профессиональный интерес у команды Moyazarplata.az к данной теме возник после обращения читательницы, столкнувшейся с дискриминацией при приеме на работу. По словам молодой женщины, она была вынуждена отказаться от рождения ребенка, чтобы сохранить рабочее место.
В аналогичной ситуации, согласно результатам опроса, оказались 45,45% азербайджанских респондентов. Чуть больше половины участников опроса (54,55%) на вопрос об отказе от рождения ребенка ответили отрицательно. Кстати, Азербайджан занял последнее место среди стран-участниц опроса по количеству людей, отложивших рождение ребенка на неопределенный срок.
Различным проявлениям дискриминации при приеме на работу подвергаются тысячи женщин, связанных узами брака и ожидающих рождения ребенка. Одна из наиболее частых проблем, с которой претенденты на вакантную должность сталкиваются при первичном собеседовании, – выбор работодателем «перспективного» сотрудника.
«Кем вы видите себя через пять лет?», «Вы замужем?», «Когда вы планируете рождение ребенка?» - эти невинные вопросы призваны помочь работодателю сузить круг соискателей и вычислить сотрудника, готового «сбежать» в оплачиваемый декрет при первой возможности.
При этом многие работодатели сообщают, что предпочитают брать на работу именно замужних женщин, поскольку их поведение более предсказуемо, чем у специалистов, собирающихся в ближайшее время создать семью и родить ребенка.
Эксперты организаций по правам женщин рекомендуют работникам самостоятельно отслеживать факты дискриминации с помощью звукозаписывающих устройств. Правда, отмечают юристы, доказать вину работодателя в данном случае практически невозможно, но привлечь внимание общественных организаций обнародованием подобного факта вполне реально.
Как относятся к рождению ребенка жители стран СНГ?
Первое место среди государств, в которых молодые специалисты отказываются от рождения ребенка в пользу карьеры, заняла Россия (57,89% респондентов). Вторая строчка принадлежит казахстанским работникам (56,42% проголосовавших).
Ситуация в Беларуси и Украине немногим лучше: отказаться от рождения ребенка пришлось 48,21% белорусских и 47,16% украинских респондентов.
А ваша зарплата позволяет обеспечить семью? Заполните Анкету о работе и сравните заработки своих коллег.
Материалы по теме: