Многим сотрудникам кажется, что работодатель их недооценивает. Часто эти сомнения вполне объективны. Mojazarplata.az выяснила, как попросить прибавку к зарплате и сохранить при этом лицо.
Руководитель отказал вам в просьбе прибавить зарплату, ссылаясь на «тяжелые времена для фирмы», кризис и банальное отсутствие денег? Проанализируйте свою беседу и воспользуйтесь советами Moyazarplata.az.
Араз М., риэлтор:
- Сотрудники нашей компании находятся, что называется, «на вольных хлебах». Фиксированная зарплата составляет порядка пятидесяти долларов, остальное – проценты от проведенных сделок. Просить прибавку мне как-то неловко, хотя дополнительные 10-15% были бы очень кстати.
Проведите самоанализ
Перед тем, как просить прибавку к заработной плате, трезво оцените свой статус в компании. Ценит ли вас руководство? Трудно ли найти вам замену за аналогичную зарплату? Насколько важен ваш труд для развития организации? Ответы на эти вопросы помогут принять правильное решение – стоит ли поднимать разговор о повышении оплаты труда или просить прибавку преждевременно.
Узнайте об окладах в других компаниях
Если вы не можете оценить свой вклад в доходы компании-работодателя, сравните зарплаты представителей вашей профессии в других организациях. Данную информацию можно почерпнуть у родственников и знакомых, на профессиональных форумах и в рубриках Калькулятора заработной платы. Перед тем как просить прибавку к зарплате, приготовьте для начальника памятку, в которой будет указана рыночная стоимость ваших услуг.
Сколько зарабатывают коллеги по профессии? Воспользуйтесь калькулятором зарплаты
Определите подходящее время для просьбы прибавить зарплату
Недальновидно просить прибавку к жалованию, в то время как компания испытывает финансовые затруднения или руководитель находится в плохом расположении духа. Оптимальное время для просьбы прибавить к регулярному окладу несколько дополнительных цифр – период после успешного завершения какого-либо проекта или выполнения поставленной лично вам задачи.
Римма П., администратор в косметологической клинике:
- Чтобы попросить прибавку к зарплате, я воспользовалась моментом: у шефа родилась дочь, поэтому он несколько дней был благосклонен к сотрудникам. Уверена - зайди я на неделю раньше, получила бы отказ.
Используйте интерес к вам других компаний
Как показывает практика, наиболее верное средство повысить зарплату – пользоваться спросом среди других работодателей. Даже если вы не намерены покидать любимое рабочее место, слух о возможной потере ценного сотрудника подстегнет руководителя удовлетворить просьбу о прибавке. Главное – не переборщить, потому что иначе ваше поведение будет расценено как шантаж.
Идите на компромисс
Если руководство отказывает в просьбе о прибавке, предложите альтернативу – дать вам более ответственную работу. Если удастся доказать, что и такой труд вам по силам, то обосновать свою просьбу прибавить зарплату будет легче.
Кроме того, вместо денег можно получить различные социальные бонусы из числа предлагаемых компанией. К примеру, возмещение расходов, связанных с работой (как вариант, на оплату интернета при удаленной работе), аренду автомобиля или жилья, обеспечение корпоративным телефоном или ноутбуком, доступ к обучению без отрыва от производства или к платным компьютерным программам, дополнительные отпуска сверх установленного законом минимума, гибкий график работы, возможность работы на дому, абонемент в спортзал или дополнительную медицинскую страховку и т.д.
Достойно отвечайте на отказ
Если при соблюдении всех вышеперечисленных правил вам все-таки отказали в просьбе прибавить зарплату, не отчаивайтесь и повторите попытку через несколько месяцев. Не стоит показывать начальству, что отказ вам неприятен: высказанное работодателю или продемонстрированное сослуживцам недовольство может поставить под удар вашу репутацию и будущую работу в компании.
Не жадничайте
Ваши знания, опыт и навыки имеют цену. Наилучшее время достичь соглашения о приемлемой для вас заработной плате – момент переговоров, когда предложение о должности уже получено, а вы еще не дали согласие. Не стоит выжимать из потенциального работодателя максимум, поскольку за этот «максимум» от вас будет требоваться и соответствующая – безошибочная – работа.
Вы готовы поменять работу? Заполните Анкету о работе и сравните заработки в разных отраслях.
Материалы по теме: